mai 2012
L	Ma	Me	J	V	S	D
« oct
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

Prestige Concierge présent dans Bing Bang.

28.10.2009 par admin.

Voici l’article consacré à Prestige Concierge paru dans le magazine Bing Bang Octobre Novembre 2009.

prestige concierge

Comprenons-nous bien : Eric Lecocq ne va pas venir chez vous relever le courrier ou sortir les poubelles ! « Prestige Concierge » s’adresse aux entreprises qui veulent cocooner leurs collaborateurs, principalement. Leur faire gagner du temps, puisque c’est c’est le vrai luxe aujourd’hui : trouver quelqu’un qui vous débarrasse des tâches ménagères ou répétitives afin vous concentrer sur l’essentiel. Votre boulot, bien sûr, vos loisirs, évidemment. Ce garçon sérieux, qu’on a dérangé en plein travail de jardinage pour une photo, n’a eu que quelques minutes pour se glisser dans son costume et dans son rôle. Ce n’est pas lui, soyons clair, qui va venir faire la nounou chez vous, arroser les plantes en votre absence, chouchouter le chien ou la mamie, offrir des fleurs, du champagne ou du caviar pour une soirée d’anniversaire qu’on a oublié de préparer, trouver un réparateur d’urgence pour l’ordi, la porte, la télé… Bon, vous le faites peut-être très bien tout seul, mais pour certains ce gain de temps précieux vaut de l’or. Pour 30 euros par mois, et un nombre de services illimités, il s’occupe de tout. Et son carnet d’adresses vous permettra en plus de préparer un voyage sur mesure en des terres lointaines comme un repas à domicile par un grand chef. Et si vous êtes écolo et bio, ça tombe bien, c’est son truc aussi. Le gendre ou le mari idéal ? Désolé, il est pris… Contactez Prestige Concierge par tél. au 06.84.62.61.11. ou par email : lecocq.eric@prestige-concierge.fr

Allo ! C’est chaud.

Lien pour Bing Bang magazine: http://www.bing-bang-mag.com/Concierge-de-luxe.html

Posté dans actualités | Aucun commentaire »

Questionnaire de satisfaction client.

27.10.2009 par admin.

Du nouveau chez Prestige Concierge: afin de rendre le traitement des données de satisfaction des clients plus facile mais aussi de suivre une démarche environnementale, Prestige Concierge réalise ces questionnaires de satisfaction en ligne. C’est quand même mieux que par impression papier.

Posté dans actualités | Aucun commentaire »

Prévention sur le stress au travail, projet de loi, amende…???

19.10.2009 par admin.

Toutes les entreprises de plus de 1.000 salariés devront engager des négociations sur la prévention du stress au travail et progresser dans ces discussions avant le 1er février prochain, a déclaré le ministre du Travail Xavier Darcos, qui dévoile ce vendredi un plan de lutte contre le stress au travail.

Le ministre du Travail Xavier Darcos a demandé ce vendredi à toutes les entreprises de plus de 1.000 salariés d’engager des négociations sur la prévention du stress au travail et de progresser dans ces discussions avant le 1er février prochain. Un bilan de ces négociations dans les entreprises sera tiré lors de la prochaine réunion du COCT, en février.Xavier Darcos souhaite ainsi accélérer l’application de l’accord interprofessionnel conclu entre le patronat et les centrales syndicales en novembre 2008. Il doit dévoiler ce vendredi l’ensemble de son plan de lutte contre ce phénomène, devant le Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT), où siègent les partenaires sociaux. Dans les petites et moyennes entreprises (PME) et les très petites entreprises (TPE), le ministre souhaite la mise en place d’actions d’information, d’outils de diagnostic et d’indicateurs d’action, avec l’aide des organismes publics spécialisés.Le ministre demande aussi aux directions départementales du Travail de veiller à ce que la prévention des risques psychosociaux (stress, dépression, suicides…) soient pris en compte dans les entreprises subissant des restructurations.Une cellule de veille sera mise en place au sein du ministère du Travail afin de coordonner et d’impulser les actions contre le stress au travail. Le bilan pour les grandes entreprises sera rendu public sur un site dédié, “Travailler mieux.”Tous les éléments de ce dispositif seront repris dans un second Plan santé au travail qui sera élaboré avant la fin de l’année. Les ttroubles psycho-sociaux, première cause de consultation à la médecine du travailLe stress au travail constitue un sujet brûlant après la série de suicides chez France Télécom qui a entraîné le limogeage du numéro deux du groupe, et trois ans après le même phénomène chez Renault, qui a connu hier un nouveau cas de suicides.Pour les entreprises qui ne joueraient pas le jeu se pose la question d’éventuelles amendes, dont le montant pourrait atteindre 1% du coût de leur masse salariale. Le ministre envisagerait de mettre en place sur le sujet le système très à la mode du “bonus-malus” pour favoriser les entreprises vertueuses en la matière et pénaliser les plus récalcitrantes. L’assurance-maladie a révélé hier que, selon des chiffres de 2007 (comme quoi le problème n’est pas nouveau), les troubles psycho-sociaux sont devenus la première cause de consultation pour la médecine du travail.“Ces risques psychosociaux, nous les avons longtemps sous-estimés, parce qu’il est plus facile de repérer quelqu’un qui tombe dans un haut-fourneau que quelqu’un qui souffre”, a déclaré le ministre lors d’un discours.latribune.fr

Posté dans article | Aucun commentaire »

Pack séjour Bourguignon.

19.10.2009 par admin.

Vous souhaitez passer un séjour en Bourgogne???

Posté dans actualités | Aucun commentaire »

Présentation Prestige Concierge

23.8.2009 par admin.

Voici la dernière video de présentation de Prestige Concierge via Youtube.

http://www.youtube.com/watch?v=uNW4VBPsS9c

Posté dans actualités | Aucun commentaire »

Le pack vacances

16.7.2009 par admin.

Prestige Concierge créer le pack vacances, partez enfin l’esprit tranquil.

Posté dans actualités | Aucun commentaire »

Comment conjuguer développement durable et entreprise de service.

14.7.2009 par admin.

Prestige Concierge et le développement durable ?

L’entreprise n’a pas qu’un rôle économique mais aussi sociale et environnementale.Ainsi une entreprise rentable financièrement, mais qui polluerait etde plus aurait recours au travail des enfants, donnerait une bonne performance économique mais de très mauvaises performances sociales et environnementales. Il est de la responsabilité des entreprises vis à vis de la société d’apporter une contribution positive sur les 3 piliers du développement durable.

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la déclinaison des principes du développement durable à l’échelle de l’entreprise.

Tout d’abord il y a la préoccupation économique qui est la capacité à rendre rentable l’entreprise. Ensuite la préoccupation sociale, qui consiste en la capacité à améliorer les conditions des salariés puis la préoccupation environnementale, soit capacité à réduire son impact sur la nature.

La conciergerie d’entreprise, notamment Prestige Concierge permet de respecter ces trois valeurs. La conciergerie d’entreprise est un ensemble de prestations de service du quotidien mis à disposition des salariés d’une entreprise sur leur lieu de travail. Ces services peuvent ainsi être du pressing, du repassage, de la cordonnerie, des soins esthétique ou de bien-être (coiffure, modelage, relaxation), du lavage de voiture, des prestations à domicile (ménage, garde d’enfants, bricolage, jardinage) ou tout autre service permettant de faciliter la vie personnelle des salariés.

L’entreprise offrant ce service à ses salariés fait une action de responsabilité sociétale car les trois piliers sont concernés ;

1) Préoccupation économique

1.1) Pour l’entreprise : une optimisation du temps de travail des salariés car plusieurs études démontrent que entre 20 et 35% du temps de travail au bureau est passé à gérer des tâches personnelles ou bien perdu en absentéisme. De plus, l’avantage social de la conciergerie permet au salarié d’être moins stressé, accroît la motivation, et ainsi le salarié est plus disponible et performant. La conciergerie permet une diminution du turn-over, les économies ici sont réalisées en temps et coût de formation.

1.2) Pour le salarié : les prestataires qui interviennent sur le lieu de l’entreprise grâce à Prestige Concierge font bénéficier d’un tarif préférentiel de -5 à -15% par rapport au tarif du marché du fait du nombre important de clients que peu leur apporter la conciergerie. Prestige Concierge à sélectionné des partenaires de services à la personne pouvant être réglé par CESU ce qui fait bénéficier aux salariés d’une réduction d’impôts à hauteur de 50% des dépenses allouées à ces services. Le fait de trouver différents services sur son lieu de travail permet aux salariés des économies de carburant, parking, et de temps.

2) Préoccupation sociale :

La conciergerie d’entreprise apporte un avantage social innovant, car elle permet de faire l’équilibre entre la vie professionnelle et privée, le salarié s’en retrouve plus serin et plus motivé, il se sent donc mieux considéré et est moins stressé. Ce service est accessible pour tous les salariés, et facilite notamment l’intégration des nouveaux employés en les aidant dans leur installation personnelle.

3) Préoccupation environnementale:

Le fait d’organiser des services sur le lieu de l’entreprise permet de regrouper les divers trajets en voitures des salariés qu’ils auraient à effectués hors de leur journée de travail : aller faire les courses, entretien de véhicule, trajet aux diverses administrations…. Cela permet une économie de rejet de gaz à effet de serre dans l’environnement. De plus Prestige Concierge favorise la communication par mails, par formulaire en ligne … afin de ne pas augmenter le bilan carbone des prestataires de l’entreprise. Prestige Concierge travail aussi en collaboration avec des prestataires soucieux de l’environnement tel que le lavage de voiture avec une méthode environnementale.

Prestige Concierge contribue à votre préoccupation de la responsabilité sociétale mais c’est aussi un pari gagnant sur l’avenir, car les sociétés qui auront anticipé ne seront pas lourdement pénalisées par les futurs changements de réglementations environnementales.

Le dirigeant,

LECOCQ Eric

Posté dans article | Aucun commentaire »